संयुक्त राष्ट्रसंघका तथ्या .्कका अनुसार 65 65 वर्षीय विश्वव्यापी जनसंख्या 2021 मा 66 670 करोड पुगेको छ र यो संख्या भारी हुन्छ। बुढेसकालका सामाजिक बोझ भारी छ र त्यहाँ वृद्ध हेरचाह कार्यकर्ताहरूको लागि ठूलो माग छ।
प्रासंगिक डेटाले देखाउँदछ कि चीनमा करीव 44 44 करोड असक्षम पारिएको र अर्ध-अशक्त बुढा व्यक्तिहरू छन्। Or अक्षम वृद्ध व्यक्ति र हेरचाहकर्ताहरू बीचको अन्तर्राष्ट्रिय मापदण्डका अनुसार कम्तिमा 1 million मिलियन हेरचाहकर्ताहरू आवश्यक छ। यद्यपि, वर्तमानमा विभिन्न वृद्ध हेरचाह सेवा संस्थाहरूमा सेवा कर्मचारीहरू 0. मिलियन भन्दा कम छ, र प्रमाणित कर्मचारीहरूको संख्या 20,000 भन्दा कम छ। अशक्त र अर्ध-अशक्त वृद्ध जनसंख्या एक्लोका लागि नर्सिंग स्टाफमा ठूलो अन्तर छ। यद्यपि अगाडि-लाइनका बुढापाका हेरचाह संस्थाहरूमा कर्मचारीहरूको उमेरको उमेर सामान्यतया बढी हुन्छ। कर्मचारी 45 45 देखि 65 65 वर्ष उमेरको पुरानो हेरचाह सेवा टोलीको मुख्य शरीर हो। त्यहाँ असुरक्षित कम शैक्षिक स्तर र कम पेशेवर गुणवत्ता जस्ता समस्याहरू छन्। त्यहि समयमा, उच्च श्रम तीव्रता, खराब रलोज र साँघुरो पदोन्नति हुने ठाउँका कारण वृद्ध स्याउ उद्योगहरू युवा व्यक्तिहरूमा अप्रिय छ, र "नर्सिंग वर्कल अभाव" समस्या बढ्दो प्रमुख भएको छ।
वास्तविकतामा, धेरै कलेज स्नायरिकामा क्यारियर छनौट गर्दा सबैको बारेमा क्यारियर ख्याल राख्ने व्यक्तिहरूलाई विचार गर्दैनन्, वा तिनीहरू "अस्थायी स्थिति" वा "संक्रमणकालीन काम" को साथ काम गर्दछन्। तिनीहरू "रोजगार परिवर्तन" गर्नेछन् एक पटक उपयुक्त पदहरू उपलब्ध छन्, नर्सिंग र अन्य सेवा कर्मचारीहरू, र अत्यन्त अस्थिर व्यावसायिक टोलीहरूको उच्च गतिशीलता बढ्नेछ। नर्सिंग होमहरूमा युवाहरू, सरकारी विभागहरूमा मात्र ठूलो "रिकुलन्स" छ र त्यहाँ ठूलो "रिन्सन्स" छ र तिनीहरूलाई प्रोत्साहन र मार्गदर्शन परिवर्तन गर्न पनि नीतिहरू परिचय गराउनु हुँदैन, ताकि युवाहरूको परम्परागत क्यारियर क्यारियर क्यारियर क्यारियर अवधारणाहरू परिवर्तन गर्न पनि; एकै साथ, तिनीहरूले वृद्ध हेरचाह अभ्यास गर्नेहरूको सामाजिक स्थितिलाई सुधार्नाले र ज्यालातलतासाथ ज्यालातल हेरचाह र उच्च गुणस्तरको कलाको स्तरमा बढाउन सक्दछौं
अर्को तर्फ, वृद्ध सेवा सेवा चिकित्सकहरूको लागि एक पेशेवर रोजगार प्रशिक्षण प्रणाली राष्ट्रिय स्तरमा सकेसम्म जति सक्दो चाँडो स्थापित हुनुपर्दछ, र कलेज र विश्वविद्यालय विद्यालयहरूको निर्माणलाई समर्थन गर्नुपर्दछ र क्लेज र पाठ्यक्रमहरू प्रदान गर्नुपर्दछ। प्रोफेशनल बुढापाका र सम्बन्धित उद्योगहरूमा उच्च-गुणवत्ता प्रतिभा खेती गर्नुहोस्। थप रूपमा, वृद्ध हेरचाहको क्षेत्रमा नवीनता र उद्यमशीलता को लागी एक राम्रो सामाजिकता बनाउनुहोस्, बुढेसकाल हेरचाह उपकरण र सुविधाहरूको आधुनिकीकरण बढाउन, र परम्परागत विधिलाई म्यानुअल हेरचाहमा निर्भर गर्दछ।
सबैमा, वृद्ध हेरचाह उद्योगले समयसँगै पोषण गरिनु पर्छ, आधुनिक प्रविधि "र अधिक युवाहरूलाई उच्च प्रापिक सामग्री उपलब्ध गराइनेछ, र यसको पर्सवारिक हेरचाह नगर्नुहोस्।
कृत्रिम खुफिया टेक्नोलोजीको उदय र परिपक्वताका साथ, ठूलो बजार सम्भाव्यताले वृद्ध स्वास्थ्यको क्षेत्रमा नर्सिंग रोबोटहरूको जोडदार विकासमा बृद्धि गरेको छ। अवैध रूपमा बौद्धिक व्यक्तिहरूको तत्काल हेरचाहको आविष्कार गर्न, बौद्धिक सेवाहरूको कारण, जनशक्तिलाई स्वतन्त्र पार्न को उपयोग गर्नुहोस् र भारी नर्सिंग बोझलाई मुक्त गर्न प्रयोग गर्नुहोस्। समाधान
अशक्त बुढ्यौली व्यक्तिहरूको लागि जो सबै वर्ष गोल, दिउँसोको सँधै आउँदछन्ठुलो समस्या यसबाहेक, केही बुढेसकालमा व्यक्तिहरूको लागि जो सचेत र शारीरिक अशक्त छन्, तिनीहरूको गोपनीयता सम्मान छैन। टेक्नोलोजी अनुसन्धान र विकास डिजाइनको रूपमा, स्मार्ट नर्सिंग रोबोटले स्वचालित रूपमा तपाईंको वाइन र मलहरू - नकारात्मक दबाबको संक्रमित - न्यानो हावाको सुख्खा। सम्पूर्ण प्रक्रिया फोहोरको साथ सम्पर्कमा आउँदैन, हेरचाहको स्वच्छ र सजिलो, नर्सिंग दक्षता र वृद्धहरूको मर्यादा बढावा दिइरहेको छ।
लामो समयदेखि ओछ्यानमा परेका व्यक्तिहरूले बौद्धिक पैदल रोपण रोबोटहरू खडा स्थितिमा परिवर्तन गर्न सक्दछन्। तिनीहरू कुनै पनि समयमा खडा हुन सक्छन् र एक अरूको सुरक्षा हासिल गर्न र मांसपेशी एट्रोप, शीतल बेड्रेडको कारण ओछ्यानमा खनेर व्यायाम बिना। शारीरिक कार्य र अन्य छाला संक्रमणको सम्भावना कम भयो, जीवनको गुणस्तर सुधार गर्दै,
थप रूपमा, त्यहाँ बेलुका नर्सिंग सहयोगी उत्पादहरूको श्रृंखलाहरू पनि छन् जस्तै बेड्रेडका बुढापाका मानिसहरूका लागि समस्याहरू, ठूला अलार्महरू अलार्महरू रोक्नको लागि। बेड्रेडका बुढापाका, वृद्ध हेरचाहको दवाव रहोस्!
पोष्ट समय: जनवरी-2 -2-20224
